我が家の「後継者問題」一歩前進。そしてそこにもやっぱりコミュニケーション♪プラス…

家業を継ぐ、継がない問題。

関わりが
上手く出来ていないと
その問題さえ話し合えない。

我が家の後継者問題

そこにもやっぱり
「コミュニケーション」
が大事になってくる。

それプラス・・・
って、お話です♪

家族で経営する小さな会社の
生産性を上げる↑
言語化コミュニケーションを
得意とする
ファミリービジネスコンサルタント

家族のようにアナタと関わる
かずといろのアカデミー代表
藤川佐智子(さち先生)のブログ


こんにちは^^
さち先生です♪

「全く反対だから
2人のコミュニケーションは

難しいね」

と、15年前
私が数秘を学びに行った師匠が

夫と息子のホロスコープ
(西洋占星術の『盤』)を
見ながら言いました。

「そうなんだ~」と
気にもしなかったけど

「うわ!先生の言う通り!」
と、思うことが

思春期~成人になるまで
何度もありました。(笑)

一番大きなのは中学時代。

愛知はトヨタのお膝元なので
息子のお友達の親御さんの中には

関連の会社の役職クラスになると
ま~いい給料をもらってくる。

ボーナスの話になったとき
息子が夫と友達のお父さんと
比べて、少し馬鹿にしたのよね。

で、私、腹が立って
夫の事業で一番売り上げが
あった時の

確定申告書を見せて

「アンタの友達のお父さんが
腕一本でコレだけ稼げるか?
聞いといで!」
って怒鳴ったの(笑)

何も言わなくなったけど(笑)

あの時の
売上金額がトラウマになったのか?

息子おは、勤めしながらも
ずっと「自営」「経営者」への
憧れが強かったんだと今なら思う。

とは言え、夫の方は

自分とは
真逆な性格(と思ってる)息子
自分の仕事を継がせるのは
「無い、無い!」って言ってた。

そんな平行線な
なんなら背中合わせな
ふたりの間で

今すぐにすぐ
にではないにしても

「事業を継ぐ」という話が
出来た背景には

・お客様との将来のお話
・これからの会社のこと
・夫の想い、息子の野望

もちろん
「私の理想」も入っていますが

「コミュニケーション」

①自分を知って
②相手も知って
③関わり方を知る


が出来たことで
一気に好転し始めました。

見えないコミュニケーションも
言語化、文字化、数値化することで
見えるカタチとなって

風通しの良いものになってくる。

コミュニケーションの風通しが
良くなる一助に

お誕生日の数字を
色で「可視化」した「かずいろ」
役立ててみませんか^^

今日の
「かずいろ(数秘の流れ)」は
そんな「見える化」のエネルギー
ってお話をYouTubeでもしています^^

YouTubeはこちら→https://www.youtube.com/watch?v=B4Wo7qgzwdQ

「今日のアゲ語」
事業を継ぐ?継がない?問題は「コミュニケーション!」と「数字!!」

「かずいろ」は「お誕生やお名前の数字を色に変換」し
人となりやコミュニケーションを可視化できます。

【かずいろでコミュニケーションが可視化されると…】
➀自分とのコミュニケーション
(内面整理・方向性に気付く)
②他者とのコミュニケーション、パートナーシップ
(信頼されて愛される人間構築法、育成力・売上力・非対面での伝えるスキルがUP)
③セラピー効果
(病気は言葉で作られる。お誕生日の色のキーワードで脳内言語書き換え・メンタル管理)
④セルフイメージを向上させ人生時計を身につけて目標達成力を引き出す。
⑤適材適所、個性を生かすチームづくりに使えて円滑に仕事が進む。離職率低下に貢献。

ヒトや会社のお誕生日やお名前の
数字と色を知って
大切な自分と周りの心を守る
健康経営にお役立てください♪

今日も
安心、安全、アゲージョな一日を!

    お問い合わせ種別*

    アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
    「アゲ語も書いてた」毎日ブログとvol.833 vol.834はコチラ^^
    https://ameblo.jp/agejyosachi/

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