関わり合う人や組織の関係性がより良くなるために…

ヒト・モノ・コト・情報が見えていること

お誕生日や名前の数字と色を使って事業の流れを掴み
育成力を高めるコミュニケーションを知って心を掴む
毎日ブログvol.874

こんにちは!
数と色の先生さちです♪

今日は、フェイスブックのお友達で
仙台にて「オンライン防災」の活動をされている
黒田典子さんがパネリスト登壇ということで

私自身、まだまだ勉強が足りない
「気候変動」「防災」「被災者支援」についての
パネルディスカッションにオンライン参加しました。

今年からリリースした「お人柄診断」には
セッション料の一部を貯金して
災害時等の女性支援(生理用品等)に充てたい思いがあるので

少しでも
その活動に対する学びを深めたくての参加。

なかなか理解するには
時間がかかりそうですが

想いがあるけど
理解してから進むと時間がかかるものは

知っている人にお話を聞きながら
一緒に進めるって大事だと思っています。

相談する先はできたので
今できることは

「お人柄診断」を使って
自己理解を深めるお手伝いをしながら
アドバイザーの生徒さんとコツコツですね。

今日のシンポジウムの最後の質疑応答で

コミュニティを構築するために
関わり合う人が共有できる価値を創造するには?


と、質問が出ました。

この問題は、どこでも悩ましい問題で
「難しいけど…」と枕詞がつきますが

大事なのは

・共通言語
・同じように理解していること
・顔の見える化で信頼関係を育む
・情報を知っていること
・透明性(コレめっちゃ大事)

といったお話が出ました。

マネジメントできる人の存在が大きいこと。
そんな話も出てましたね。

来週の
「感じるコミュニケーション力
マスター講座」第3講はチーム力の
関係性の話をする講義なので

タイミング的にも
ちょうど良かったです。

特に「透明性」
相手が分からないと不安になって
関係構築どころではないので
大事にしたいところですね。

それにさらに追加して
講義の中では

それぞれのヒトとしての情報を
「色で見える化」


特性に合わせた伝え方を工夫すること

言葉の定義を最短で揃えて行動に変えるスキル
そんな話になるかと思います。

今日のアゲ語
個人が活きるチームの関わり方を創っていけたらいいですね♪

関係構築術が知りたくなったら→お問い合わせ

あなたが大好きな仕事を続けていけるように
「かずいろ」を使ったビジョンコンサルと心に触れる
感じるコミュニケーション」で応援させてくださいね。

アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
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最後までお読みいただき
ありがとうございました。

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