チームを作るなら?

「事務方!」の存在無くしてはチームになんないんじゃないかなと思う件

育成力を高める
コミュニケーションを
数秘と色を使ってお伝えする
毎日ブログvol.869

こんにちは!
数と色の先生さちです♪

今日は朝から事務仕事。

月末におこなう
NPOの総会資料作り。

昨年度はコロナ禍で
そんなに(経費的に)
動きがなかったから
のんびり構えてた^^;

のんびり構えすぎた…
と反省しながら

淡々と資料作成。

この時期必ず思い出す
いや、ホントはもっと
思い出すけど…

設立当初
パソコン音痴な私のために
経理のシステムを
全部作ってくれた彼のこと

おかげで
毎年、助かっている^^

淡々と、飄々と
目立とうともせずに
自分の役割をこなす人。

私がNPOにしようと
決めたとき

もし彼が
メンバーに入ることを
こばんだら

私は
躊躇してたかもしれない。

技術だけのことじゃなく
想いと、人柄と、仕事ぶり
彼以外に考えられなかったな

って…

そんな彼のことを
毎年、想うのだ^^

よくね…
本当によくね
質問されるの♪

どうやってチームを
作るんですか?
って…

もちろん第一番は
「想い」が大事。

そしてもちろん
「パートナー(右腕)」大事。

でもね
一番大事なのは「事務方」

って、私はお伝えしてる。

すると
ほぼ全員、みなさん
深く頷かれます。

私は
自営業者の妻でもあるので
夫にとって、私は事務方^^

だから上手くいっている
(多分 笑)

今年のアライアンスも
イイ感じの自己紹介文で
お会いできる会社も
うふふ^^

組織も家族だと
私は話をしてる。

父親役のリーダーと
母親役の事務方がいて
両輪なのだ^^

私はどちらかというと
パソコンには弱いけど
実は「事務方」タイプ♪

チームには
色んな役が必要なのだと
知っておけば

作る前から
人を見ておける。
(私はそうしてた)

足りないと思えば
その役を招き入れたり
自分が役を引き受けたり

もちろん育てられたら
ベストだよね^^

(育てるときは
「かずいろ」使ってね!)

かずいろのメンバーは
何かを始めるときは
必ずチームのかずいろを見て

自分の立ち位置も
把握しつつ動いてる。

見えてたイメージと違う
って
この間報告があったな^^

誰もがリーダーに憧れるけど
リーダーは一人ではなれない

チーム作りがしたいアナタへ

リーダーの傍に寄り添う
事務方に意識を向けないと
作れないよ。

…と私は思う^^

そして明日の「ライブ配信」も
そんな話になるような気がする
(多分…笑)

今日のアゲ語
「事務方」大事♪
(大事なことだから
2度言った笑)

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