チームでお仕事をするのに大切していることは?

ライブ配信で聞いてみた!

って話をしますね。

お誕生日やお名前の色を活用し
コミュニケーションの不安を
可能性に変える!

数と色の先生の毎日ブログvol.835

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こんにちは!
数字と色のチカラで
人間関係をよくする先生
藤川佐智子(さち)です♪

体験セッションで質問が一番多かったのが
「チームコミュニケーション」でした

無事に、体験セッションを終えて
振り返ってみると
「チームコミュニケーション」に関心が高かったので

今日の
中小企業診断士で経営コンサルタントの
サムこと市川さんとの「ライブ配信」の
お題にしてみることにしました。

チームで仕事をするうえで
大事にしていること
気を付けていることは?って…

実はこれ、配信10分前に
市川さんに質問を提案(笑)

・個々の強み
・明確な役割分担
・社員の視点など


参加された皆様からのコメントが
ありがたい。

サムこと市川さんからも
仕組化の話とか
話しやすい雰囲気づくりなどの
お話が…。

次回は
今日の話題に出た「個人のチカラ」
を深ぼってみることにします。

話題が続いていく感じ」
とても気持ちのいい時間でした。

今日の私のミッション
無事、コンプリートです^^
(観て下さった皆様、
ありがとうございます)

次回は6月22日(火)21時からです♪

「さち的チームのつくり方」

私は、アカデミーの代表という立場で
「チームをつくる」というお話を
していますが

個々を大事に活かすこと
大事にしています。

そういう意味でも
「かずいろ」があって良かったと思うし

かずいろでなくても
「資質や人柄、特徴を知るツール」を
持っておくことで

離職は減りました!

と、ご自身が易をされている
経営者さんが
おっしゃっていました。

だから「かずいろ」もね♪
って、言われて嬉しかったです^^

お誕生日の色で、心や人を見える化する
ヒューマンスキルとしての「かずいろ」
も、チーム作りや離職予防の
お役に立てますように♪

最後までお読みいただき
ありがとうございました。

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