子育てにおいても
人材育成においても
時々、耳にする
「勝手に育つ」と言う言葉。
なんだかとっても
違和感を感じてきた言葉の１つ。
「育つ」と「育てる」
って、お話です。
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あなたのお店を「健康経営」に
導く『絆』コミュニケーター
家族で経営する小さなお店の
人と経営の悩みを「かずいろ」で
解決し
健康で豊かな「健康経営」に導く
ファミリービジネスコンサルタント
かずといろのアカデミー代表
藤川佐智子です。
詳しいプロフィールはコチラから
→https://kazutoiro.com/20211229-2/
昨日、
サロンに来てくださった方から頂いた「おみや」
今年引退を表明した
体操の内村選手が大好きなことで有名になった
「ブラックサンダー」のコラボ商品♪
ちなみに私は内村君を見て
自分に
「どタイプな顔」があることを知る（笑）
内村選手
改めて「お疲れさまでした」
でね…昨日のお話…
詳しくは書かないけれど
昨日、
サロンに来てくださったのは
お二人。
一人が私との交流も長く深い方
その方が
「さちさんに逢わせなきゃ！」と
連れてきてくださった方は
ご自身の元生徒さん。
かなりガッツリとお話させていただきました。
話が少し落ち着いたころ…
「それにしてもよく来たね～」って言ったら
「先生が一緒だったから」って答えられた。
「そうだよね～そうだよね～
一緒ってあったかいよね～」って
思ったんだよね＾＾
そして
玄関でお別れするとき
「先生って幸せな職業よね」
って伝えたら
「さちさんも先生じゃないですか」
と言われ、ハッとして泣きそうになった。
半べそで
玄関を締めて携帯を開くと
養成講師さんを通して
かずいろメンバーになった生徒さんで
初めて私にコンタクトを取られる方。
しかも２名の生徒さんから
連絡が入ってました。
それぞれに
養成してくださった講師さんが違うお二人でしたが
講師さんとの関係も密なのと
アカデミーとして運営し始めて３年。
毎月のマンスリーメッセージや
「これは読んで欲しいな」って時のブログ。
あとは私の気付きなどを
フェイスブックグループや
ラインのグループでお届け。
「勝手に育つ」なんて思ってないけど
「常に手を貸すこと」もちょっと違う
そんな程よい距離＋
ここぞ！の距離の取り方をしてきたことが
ちょっとずつ実を結び始めている
のを感じている。
人が育つ過程には
「内的な要因」と
「外的な要因」があって
１０年以上「かずいろ」や
「コミュニティーづくりやサポート」を通して
「育成」に関わっていると
内的な要因
「個人の想いと努力」と
外的な要因
「外からの働きかけ」
内から「育つ」
外から「育てる」
この両方のコラボが
大事なんだよねってわかる♪
ブラックサンダーは
「美味しい」コラボ♪
私は生徒さんたちとの
「優しい」コラボを味わい尽くしたい♪
私生活では
「甘い」コラボもね♡笑
【今日のアゲ語】
アナタの「育つ」「育てる」は「何コラボ？」
「感じる」と「コミュニケーション」のコラボ♪
「感じるコミュニケーション力マスター講座」
実際のワークが体験できる
「無料体験セッション＆説明会」募集のページを作りましたので
良かったらご覧くださいね＾＾
→https://kazutoiro.com/20220116free/
ヒトや会社のお誕生日やお名前の
数字と色を知って
大切な自分と周りの心を守る
健康経営にお役立てください♪
今日も
安心、安全、アゲージョな一日を！
アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
「アゲ語も書いてた」毎日ブログとvol.833 vol.834はコチラ＾＾
https://ameblo.jp/agejyosachi/
「かずいろ」は「お誕生やお名前の数字を色に変換」し
人となりやコミュニケーションを可視化できます。
【かずいろでコミュニケーションが可視化されると…】
➀自分とのコミュニケーション
（内面整理・方向性に気付く）
②他者とのコミュニケーション、パートナーシップ
（信頼されて愛される人間構築法、育成力・売上力・非対面での伝えるスキルがUP）
③セラピー効果
（病気は言葉で作られる。お誕生日の色のキーワードで脳内言語書き換え・メンタル管理）
④セルフイメージを向上させ人生時計を身につけて目標達成力を引き出す。
⑤適材適所、個性を生かすチームづくりに使えて円滑に仕事が進む。離職率低下に貢献。
