同じモノを売っていても
「誰」が違えば
もはや「同じモノ」では
ないんだよね。
ただ「誰」がかぶったり
見えない時
「同じモノ」を売っていたら
ちょっと迷う。
だから
『アナタは誰?』ってお話です^^
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
かずいろと経営数秘で
暮らしも事業も幸せに続くお手伝い♪
優しい言葉社会を創る!をビジョンに
「かずいろ」を全国に展開中♪
心に優しい人間関係と
環境の変化に強いスキルを
数秘と色と実践心理学で学ぶ
かずといろのアカデミー主宰
コミュニケーションコンサルタント
さち先生こと 藤川佐智子です。
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2022/03/image_6483441-64-1024x576.jpg)
7月ですね^^
この書き出しのブログやSNSは
どのくらいあるんだろうね 笑
そして、おなじ書き出しのあと
「何書いてあるんだろう?」って
ワクワクしながら
その先が気になってもらえて
選んでもらえる内容って
どのくらいあるんだろう?
って思ってしまった
7月の始まり^^
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2021/11/リラックス.jpg)
2022年の上半期を振り返ってみると
ありがたいことに
かずいろに出会っていただき
ナビゲーターさんの学びをされたり
ナビゲーターさんから
講師になられる方も増えてきました。
以前は8割くらいは
「ご自身やご家族のこと」が知りたくて
かずいろを学ぶ方が多かったのですが
今年(去年くらいから)
「お仕事にしたい」「使いたい」と
学ばれる方が増え
今年に限っては
思いの大小や、変えるタイミングは
様々ですが
6割の方は、いつか
「学びを仕事に変えたい」との想いが
あるようです。
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2021/10/癒し時間ホワイト-1024x678.jpg)
講師になられる方は
ビジネスレクチャーと
私のコンサルが入ったレッスンを
受けて頂き
・かずいろに出会う前
・出会った後 そして ・これから
といった「背景」をお聞きします。
私の中では講師の方は
「ビジネスパートナー」
でもあるので
「かずいろ」だけに限らず
何か案件を頂いた時には
ご紹介出来るように意識をしています。
その紹介時に
コンサル時にお聞きした
「背景」が功を奏します♪
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2022/01/かずいろケーキ.jpg)
生徒さんの中には
同じことをしている方がいると
「比べられる」と思われる方も
いらっしゃるかもしれませんが
私の目には
同じ「かずいろ」を学んでいても
「誰」が違えば
それは
その方の「かずいろ」であって
「同じ」ではないんだよね。
だから
私の中では「全員違う」
ただ
「誰が」がかぶっていたり
見えない時はちょっと迷う(笑)
だから『アナタは誰?』って
とても大事なことなのです。
そして、この「誰」には
2つの背景ポイントがあって
【今日のアゲ語】
「アナタは『誰』」と「アナタは『誰を』応援したい?救いたい?」の2つ背景が分かっていれば迷わずアナタを紹介します♪
かずいろと経営数秘で
暮らしも事業も幸せに続くお手伝い♪
心に優しい人間関係と
環境の変化に強いスキルを
数秘と色と実践心理学で学ぶ
かずといろのアカデミー代表
優しい言葉社会を創る!をビジョンに
「かずいろ」を全国に展開中♪
コミュニケーションコンサルタント
さちでした^^
大切な自分と周りの心を守る
「健康経営」にお役立ていただける
メルマガ発行中です^^
https://home.tsuku2.jp/merumaga_register.php?mlscd=0000167657
今日も
安心、安全、アゲージョな一日を!
藤川の代表としてのあいさつと
詳しいプロフィールはコチラから
→https://kazutoiro.com/about/greeting/
アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
「アゲ語も書いてた」毎日ブログとvol.833 vol.834はコチラ^^
https://ameblo.jp/agejyosachi/
「かずいろ」は「お誕生やお名前の数字を色に変換」し
人となりやコミュニケーションを可視化できます。
【かずいろでコミュニケーションが可視化されると…】
➀自分とのコミュニケーション
(内面整理・方向性に気付く)
②他者とのコミュニケーション、パートナーシップ
(信頼されて愛される人間構築法、育成力・売上力・非対面での伝えるスキルがUP)
③セラピー効果
(病気は言葉で作られる。お誕生日の色のキーワードで脳内言語書き換え・メンタル管理)
④セルフイメージを向上させ人生時計を身につけて目標達成力を引き出す。
⑤適材適所、個性を生かすチームづくりに使えて円滑に仕事が進む。離職率低下に貢献。