社長を支えてきた社員さんと後継者とを繋ぐために社長がすべきこととは?

「コミュニケーションは
準備が8割!いや9割?」

と、最近しみじみと思う。

ヒト・モノ・カネが動く
事業承継に絡んだ
コミュニケーションは
尚のこと見えなくなる。

人の価値は特に見えずらい。

だから
『視える化しておきましょう』
ってお話です^^

・・・・・・・・・・・・・・・・・・
コミュ力UPで売上UP↑

コミュニケーションの力で
家族で経営する小さなお店の
売上をアップさせる

かずといろのアカデミー代表
ファミリービジネスコンサルタント
さち先生こと 藤川佐智子です。
詳しいプロフィールはコチラから
https://kazutoiro.com/20211229-2/

毎月2回(第2第4火曜日)
夜の21時からのライブ配信。

中小企業診断士のサムこと
市川聡さんと 私とで送る
30分の経営バラエティ番組(笑)

season2となった今年の
テーマは「事業承継」
その2回目が8日に配信。

うちの夫の事業を
「今年から少しずつ息子に…」
と、考え始めたタイミング。

サムにリクエストして
お話を伺い始めましたが…
思ってたより難しい(笑)

ちなみに我が家は「親子間」
なので、難しいと言っても

コミュニケーションさえ
取れていれば
さほど複雑にはならない(予定)

大変なのは・・・
と言うことでサムに語っていただきました。

詳しくは

フェイスブックの
ライブ配信のアーカイブを
観て頂きたいのですが(笑)

1つだけ内容をシェアすると

社長を支えてくれた社員さん
幹部社員さんや

昔で言うところの
『番頭さん』など

その方たちの人柄やスキル等を
社長が言語化して
「価値」を視える化しておくこと


がポイント。

そして周りの方からも
言語化して頂いて

それらを突き合わせて
擦り合わせて、次世代に活かす。

そんなお話が出ました。

↑ ライブ配信していても
そうですが

コメントなどで
人や反応が視える化されると
気持ちが安心します。


「どんな人か?」が
視えないことで感じる不安を
与えないだけでも

コミュニケーションは
上手く運びます。

ライブ配信も
後継者育成も同じ。

だって
相手は「ヒト」ですもんね^^


さて、今回は
「ヒト」についてのお話でした。

次回も「経営のリソース」
コチラも大事な「モノとカネ」
についてのお話です。

で・・・なんと次回は!!!

「2022.2.22」配信

いつもは21時からの
30分番組ですが

次回は
1回目(vol.19)の配信を
21時~から配信します。

2回目の配信を
22:22~すると・・・

『vol.20』になって
【2】で揃う!

【今日のアナタを育てるアゲ語】
数字で視える化も大事ですね^^

ヒトや会社のお誕生日やお名前の
数字と色を知って
大切な自分と周りの心を守る
健康経営にお役立てください♪

今日も
安心、安全、アゲージョな一日を!

    お問い合わせ種別*

    アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
    「アゲ語も書いてた」毎日ブログとvol.833 vol.834はコチラ^^
    https://ameblo.jp/agejyosachi/

    「かずいろ」は「お誕生やお名前の数字を色に変換」し
    人となりやコミュニケーションを可視化できます。

    【かずいろでコミュニケーションが可視化されると…】
    ➀自分とのコミュニケーション
    (内面整理・方向性に気付く)
    ②他者とのコミュニケーション、パートナーシップ
    (信頼されて愛される人間構築法、育成力・売上力・非対面での伝えるスキルがUP)
    ③セラピー効果
    (病気は言葉で作られる。お誕生日の色のキーワードで脳内言語書き換え・メンタル管理)
    ④セルフイメージを向上させ人生時計を身につけて目標達成力を引き出す。
    ⑤適材適所、個性を生かすチームづくりに使えて円滑に仕事が進む。離職率低下に貢献。

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