感じるポイントをきっかけにしたらコミュニケーションはもっと取りやすくなる
ひとり社長、小規模経営者さんの
お誕生日や名前の数字と色を使い
共感力と人材育成力を高めて
会社や家庭を優しい言葉環境に♪
カラーコミュニケーション講師
数と色の先生の毎日ブログvol.897
今日もこんにちは＾＾
さちです♪
今週末と週明けに
「感じるコミュニケーション力
マスター講座」の個人面談を開催するので
改めて頂いたアンケートを
読んでいると
相手と面と向かって質問を駆使して本音を引き出して…ではなく、色や数字、言葉などを介して情報を増やして人を見える化することで、それぞれの感じるポイントをきっかけにして、コミュニケーションが取りやすくなると思いました。
と、答えてくださった方がいて
「そうだよね～
コミュニケーションって『力技』じゃないんだよね。」って
改めて
「感じるコミュニケーション力」
の定義である
数字と色のチカラを使って
相手の情報の量を増やして
寄り添い関わること。
大事なんだよ！って
噛みしめている。
うちの娘が
今年の４月だったかな
職場の上司に
暴力を振るわれそうになってね。
たまたま現場にいた社員さんが
振り上げた腕を止めてくれたから
娘に当たることは無かったんだけど
１ヶ月お休みして復帰して
どうかな～と思っていたら
最近、毎晩思い出すんだって
眠れなくなったんだよね…
なんかね
コレってね
なんなんだ！って思うのよ。
もっと優しい職場に
もっと優しい家庭に
なったら良いなって
娘たちのような
若いお嬢さんが
（若くなくても良いけど 笑）
安心して頑張れる
そんな職場になったら良いな…
傷ついたら
安心して心を休められる家庭になったら良いなって
ホント思うわけ！
前述の感想をくれた受講生さんも
ハードな職場に関わっているみたいだし
仲良くしてもらっている
講師仲間からもよく聞くし
「チカラが欲しい！」って
ホント思うから
寝て起きたらまた頑張ろう！
今日のアゲ語
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言葉で触れる
「感じるコミュニケーション」で応援させてくださいね。
最後までお読みいただき
ありがとうございました！
今日も
安心、安全、アゲージョな一日を！
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