ライブ配信で聞いてみた！
って話をしますね。
お誕生日やお名前の色を活用し
コミュニケーションの不安を
可能性に変える！
数と色の先生の毎日ブログvol.835
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こんにちは！
数字と色のチカラで
人間関係をよくする先生
藤川佐智子（さち）です♪
体験セッションで質問が一番多かったのが
「チームコミュニケーション」でした♪
無事に、体験セッションを終えて
振り返ってみると
「チームコミュニケーション」に関心が高かったので
今日の
中小企業診断士で経営コンサルタントの
サムこと市川さんとの「ライブ配信」の
お題にしてみることにしました。
チームで仕事をするうえで
大事にしていること
気を付けていることは？って…
実はこれ、配信10分前に
市川さんに質問を提案（笑）
・個々の強み
・明確な役割分担
・社員の視点など
参加された皆様からのコメントが
ありがたい。
サムこと市川さんからも
仕組化の話とか
話しやすい雰囲気づくりなどの
お話が…。
次回は
今日の話題に出た「個人のチカラ」
を深ぼってみることにします。
「話題が続いていく感じ」
とても気持ちのいい時間でした。
今日の私のミッション
無事、コンプリートです＾＾
（観て下さった皆様、
ありがとうございます）
次回は6月22日（火）21時からです♪
「さち的チームのつくり方」
私は、アカデミーの代表という立場で
「チームをつくる」というお話を
していますが
個々を大事に活かすこと
大事にしています。
そういう意味でも
「かずいろ」があって良かったと思うし
かずいろでなくても
「資質や人柄、特徴を知るツール」を
持っておくことで
離職は減りました！
と、ご自身が易をされている
経営者さんが
おっしゃっていました。
だから「かずいろ」もね♪
って、言われて嬉しかったです＾＾
お誕生日の色で、心や人を見える化する
ヒューマンスキルとしての「かずいろ」
も、チーム作りや離職予防の
お役に立てますように♪
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
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