「後進育成」人は勝手に育つのか?アカデミーとして丸3年でわかったこと

子育てにおいても
人材育成においても
時々、耳にする

「勝手に育つ」と言う言葉。

なんだかとっても
違和感を感じてきた言葉の1つ。

「育つ」と「育てる」
って、お話です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
あなたのお店を「健康経営」に
導く『絆』コミュニケーター


家族で経営する小さなお店の
人と経営の悩みを「かずいろ」で
解決し
健康で豊かな「健康経営」に導く
ファミリービジネスコンサルタント

かずといろのアカデミー代表
藤川佐智子
です。
詳しいプロフィールはコチラから
https://kazutoiro.com/20211229-2/

昨日、
サロンに来てくださった方から頂いた「おみや」

今年引退を表明した
体操の内村選手が大好きなことで有名になった

「ブラックサンダー」のコラボ商品♪

ちなみに私は内村君を見て
自分に
「どタイプな顔」があることを知る(笑)

内村選手
改めて「お疲れさまでした」

でね…昨日のお話…
詳しくは書かないけれど

昨日、
サロンに来てくださったのは
お二人。

一人が私との交流も長く深い方

その方が
「さちさんに逢わせなきゃ!」と
連れてきてくださった方は
ご自身の元生徒さん。

かなりガッツリとお話させていただきました。

話が少し落ち着いたころ…

「それにしてもよく来たね~」って言ったら
「先生が一緒だったから」って答えられた。


「そうだよね~そうだよね~
一緒ってあったかいよね~」って
思ったんだよね^^

そして
玄関でお別れするとき

「先生って幸せな職業よね」
って伝えたら

「さちさんも先生じゃないですか」
と言われ、ハッとして泣きそうになった。

半べそで
玄関を締めて携帯を開くと

養成講師さんを通して
かずいろメンバーになった生徒さんで
初めて私にコンタクトを取られる方。

しかも2名の生徒さんから
連絡が入ってました。

それぞれに
養成してくださった講師さんが違うお二人でしたが

講師さんとの関係も密なのと
アカデミーとして運営し始めて3年。

毎月のマンスリーメッセージや
「これは読んで欲しいな」って時のブログ。

あとは私の気付きなどを
フェイスブックグループや
ラインのグループでお届け。

「勝手に育つ」なんて思ってないけど
「常に手を貸すこと」もちょっと違う


そんな程よい距離+
ここぞ!の距離の取り方をしてきたことが

ちょっとずつ実を結び始めている
のを感じている。

人が育つ過程には

「内的な要因」と
「外的な要因」があって


10年以上「かずいろ」や
「コミュニティーづくりやサポート」を通して
「育成」に関わっていると

内的な要因
「個人の想いと努力」

外的な要因
「外からの働きかけ」

内から「育つ」
外から「育てる」


この両方のコラボ
大事なんだよねってわかる♪

ブラックサンダーは
「美味しい」コラボ♪

私は生徒さんたちとの
「優しい」コラボを味わい尽くしたい♪

私生活では
「甘い」コラボもね♡笑

【今日のアゲ語】
アナタの「育つ」「育てる」は「何コラボ?」

「感じる」と「コミュニケーション」のコラボ♪
「感じるコミュニケーション力マスター講座」

実際のワークが体験できる
「無料体験セッション&説明会」募集のページを作りましたので
良かったらご覧くださいね^^
https://kazutoiro.com/20220116free/

ヒトや会社のお誕生日やお名前の
数字と色を知って
大切な自分と周りの心を守る
健康経営にお役立てください♪

今日も
安心、安全、アゲージョな一日を!

アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
「アゲ語も書いてた」毎日ブログとvol.833 vol.834はコチラ^^
https://ameblo.jp/agejyosachi/

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    (病気は言葉で作られる。お誕生日の色のキーワードで脳内言語書き換え・メンタル管理)
    ④セルフイメージを向上させ人生時計を身につけて目標達成力を引き出す。
    ⑤適材適所、個性を生かすチームづくりに使えて円滑に仕事が進む。離職率低下に貢献。

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