小さくても大きくても
家族経営の会社の縮図を感じた一年。
家族で会社を始めるということ
家族で会社を続けるということ
家族の会社を繋いでいくということ
を、より深く濃く知る事になった
そんな2021年の振り返りつつ
なんちゃって歴女なブログです。
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2021/12/プロフィル立ち-1-768x1024.jpg)
あなたのお店を「健康経営」に
導く『絆』コミュニケーター
家族で経営する小さなお店の
人と経営の悩みを「かずいろ」で
解決し
健康で豊かな「健康経営」に導く
ファミリービジネスコンサルタント
かずといろのアカデミー代表
藤川佐智子です。
詳しいプロフィールはコチラから
→https://kazutoiro.com/20211229-2/
今年は引き続きコロナ禍での事業スタート。
私は完全にオンラインにシフト。
浮いた交通費と食事代は全て学びに使いました。(久しぶりに怒涛のセミナー受講)
かずといろのアカデミーは
新しいナビゲーターさんの参加や
新講座、新コンテンツもリリースし
充実した一年でした^ ^
家庭内ではありがたいことに
夫の会社は彼の頑張りで好調をキープでした。
が…
子ども達がしんどかったぁ…
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2021/11/メンタルヘルス人物.jpg)
3月には娘のパワハラ事件。
5月のメンタル不調再発と
6月の皮膚移植手術。
娘と並行して
関東に住む息子もパワハラ等でピンチな状態でした。
秋以降は、
夫の会社の法人化と新規事業への情報収集が動き出す中
娘のパワハラ事件解決に向けて家族が団結して挑んだこと
娘からその様子を聞いた親友は
一番味方になって欲しいけど
一番敵に回したくない家族と^^;
法人化に向けてと
事業承継への一歩が見えてきた12月アタマ。
娘から
「ママ、ちょっとゆっくりして来たら」と提案が…
(娘曰く、ちょっと心配するレベルだったみたい)
「大丈夫」って返すには
勿体なかったので
熊本と鹿児島に
ひとり旅…
どうしても行きたかった
西郷隆盛最期の場所へ…
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このセリフ見たとき
「命」預けようと思った顔が何にも浮かんだ。
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最期の場所なのに、
とても優しい空気が流れてた。
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2021/12/image_50418177-1024x768.jpg)
最期の場所なのに
「19」番「イク」は
「逝く」ではなく
「行く」=「スタート」なのだと
新しい時代の幕開けのために
終わらすことが大事なのだと
西郷さんが教えてくれていると
思った、
この番地を見て鳥肌が立ちました。
![](https://kazutoiro.com/wp-content/uploads/2021/12/緑-1024x683.jpg)
私は個人事業主ですが
どちらかと言えば
小さな会社を支える妻としての自分が
とてもシックリくる時があります。
・家族で会社を始めるということ
・家族で会社を続けるということ
・家族の会社を繋いでいくということ
事業だけじゃなく、
家族や周りとの関係や
心と身体の心配もついて回ります。
そんな時、
自分にチカラが欲しい…と
心が叫びまくります。
娘の会社もファミリー企業です。
規模は違うけど、
そこで働く家族や人の傷みと幸せ、
弱さと強さの縮図を
今年一年を振り返って
見せてもらった気がします。
この体験をチカラに変えて
来年は、
かずいろができること
アカデミーができること
ファミリービジネスコンサルタントとしてできること
総動員してやっていくべく年末年始は、作戦会議です!
【今日のアゲ語】
休むのは大事!だから私はそれを「戦略的休息」と呼びます^^
ヒトや会社のお誕生日やお名前の
数字と色を知って
大切な自分と周りの心を守る
健康経営にお役立てください♪
今日も
安心、安全、アゲージョな一日を!
アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
「アゲ語も書いてた」毎日ブログとvol.833 vol.834はコチラ^^
https://ameblo.jp/agejyosachi/
「かずいろ」は「お誕生やお名前の数字を色に変換」し
人となりやコミュニケーションを可視化できます。
【かずいろでコミュニケーションが可視化されると…】
➀自分とのコミュニケーション
(内面整理・方向性に気付く)
②他者とのコミュニケーション、パートナーシップ
(信頼されて愛される人間構築法、育成力・売上力・非対面での伝えるスキルがUP)
③セラピー効果
(病気は言葉で作られる。お誕生日の色のキーワードで脳内言語書き換え・メンタル管理)
④セルフイメージを向上させ人生時計を身につけて目標達成力を引き出す。
⑤適材適所、個性を生かすチームづくりに使えて円滑に仕事が進む。離職率低下に貢献。