同じ思いを持つ仲間と
何かを始めようとする
始めようと思っても
なかなかスタートを
切れなかったり
始めるためには
ある程度の人数が
必要だったり
結果始められない
始めても続かない
…って時々聞くけど
アナタはどうですか？
「クセの強い専門家集団の
コミュニティが長く続いている理由」
って、お話です♪
家族で経営する小さな会社の
生産性を上げる↑
言語化コミュニケーションを
得意とする
ファミリービジネスコンサルタント
家族のようにアナタと関わる
かずといろのアカデミー代表
藤川佐智子（さち先生）のブログ
vol.982
こんにちは＾＾
さち先生です♪
毎月１０日前後は
NPOの仲間とワイワイしながら
名古屋市守山区にある
在宅クリニック様ご依頼の
「クリニック新聞」の編集
このNPOは
「癒しと医療を繋げるプロジェクト集団」
を、コンセプトに２０１６年に設立。
現在１５名が在籍していて
そのうち７名がクリニック新聞づくりの
執筆メンバーとして
４１号だから何年？
もう３年半近くになるね。
よく
「どうやって人を集めるの？」
「どうやったら継続するの？」と
質問されることがありますが
長く続く秘訣は「最初の対話」と「コンセプト」「活動の仕方」をきめておくこと
このNPOのメンバーは
一見もの静かなんだけど
そうは見えないけれど
「クセが強い」メンバーなのね
（ま～専門家ってそんなもん（笑））
NPOに限らずですが
私がチームで
何かを始めるとき
メンバーを集めるとき
メンバーひとりひとりと
サシで話す時間を持ちます。
私の想い、相手の想い
そして大事なのが状況を
伝え合う時間です。
そこを必ずやる。
で、
始めるときに大事な
「コンセプト」への
共感・共鳴♪です。
あとは
活動の方向性を決めておきました。
みんな現場でも忙しい方たち
なので
活動は
時間を自分で調整できる
「執筆」を軸にしました。
あと、私も含めて
一匹狼な人たちなので
「しょっちゅう集まらない」
っていうのも決めました（笑）
なので、集まった時は
騒がしいけど
普段、ほぼ絡みなし（笑）
でも、
話すとすっごく楽しい＾＾
コミュニティは
それぞれの「色」があるから
何が正解は？はわからないけど
うちらは
そんな感じで続いています。
同じメンバーで
続けてみてわかること
やっぱプロってすごいな！
ってこと（当たり前だけど）
自分の領域から出ない
ちゃんと「専門家」として
相手の専門性を
リスペクトしてる
リスペクトし合えてる関係性は
慣れ合わないのよ
しかも
日々現場で進化してるから
同じ人でも同じじゃないの
人脈は広げるのではなく
深めるもの
私はそんなことを
仲間から教えてもらっています。
「今日のアゲ語」
人脈は広げるのではなく深めるもの♪大事なことだから２回言う（笑）
「かずいろ」は「お誕生やお名前の数字を色に変換」し
人となりやコミュニケーションを可視化できます。
【かずいろでコミュニケーションが可視化されると…】
➀自分とのコミュニケーション
（内面整理・方向性に気付く）
②他者とのコミュニケーション、パートナーシップ
（信頼されて愛される人間構築法、育成力・売上力・非対面での伝えるスキルがUP）
③セラピー効果
（病気は言葉で作られる。お誕生日の色のキーワードで脳内言語書き換え・メンタル管理）
④セルフイメージを向上させ人生時計を身につけて目標達成力を引き出す。
⑤適材適所、個性を生かすチームづくりに使えて円滑に仕事が進む。離職率低下に貢献。
ヒトや会社のお誕生日やお名前の
数字と色を知って
大切な自分と周りの心を守る
健康経営にお役立てください♪
今日も
安心、安全、アゲージョな一日を！
アメブロで毎日書いてきたvol.807までの
「アゲ語も書いてた」毎日ブログとvol.833 vol.834はコチラ＾＾
https://ameblo.jp/agejyosachi/
