「違い」ではなく「同じ」が決め手！
【経営者・管理者・リーダー向け】
同じ日本人同士でも難しいと感じられる人材育成。文化の違う外国人従業員やスタッフとの関わり方で悩まれる育成者の方が多いのも頷けます。日々の挨拶程度の関わりだけで人が育てば良いですが、実際の現場ではそうはいきません。
個性を知って、より良い関係性を創り、働きやすい環境を整えることが必要となります。
このセミナーでは、外国人従業員・スタッフとの関係性づくりを「違い」からではなく「同じ」という共感値を高めて理解し関わる方法を、コミュニケーションに欠かせない３つの優位感覚や関わり方を知るワーク、また、育成する方のアウトプットの優位性も紐解きながら、事例とワークを盛り込みお伝えいたします。
外国人従業員・スタッフの個性を知って、コミュニケーション能力を引き出す関わり方を知って、より良い関係性を作っていきましょう。
受講対象者
- 外国人スタッフを育成される経営者
- 管理者
- チームリーダー
- セミナー担当者
内容（150分）
- 例えば、こんなお悩みないですか？（事例）
- コミュニケーションに欠かせない２つのこと
- 違いじゃなく同じを知る「外国人スタッフの気持ちを知るワーク」
- リーダーとしての自分のタイプを知る
- アウトプットの優位性を知って関わり方を知る「ヒト関係性分析ワーク」
料金
ご予算に応じますのでご相談ください。
